Broj dokumenata: 22
Zapreke za imenovanje ravnatelja javnih ustanova - opći i posebni pravni okvir
Datum objave: 18.7.2024
Sažetak: Da bi pravna osoba mogla izraziti svoju volju, ona to mora učiniti preko svojih određenih organa ili tijela, koje sačinjavaju fizičke osobe. Tako je i u slučaju ustanova kao posebnih pravnih osoba.
Analiza sudske prakse o pravu na jednaku plaću za rad jednake vrijednosti i dokazivanju prekovremenog rada
Datum objave: 23.1.2024
Sažetak: Prema praksi Ustavnog suda Republike Hrvatske (dalje Ustavni sud) ustavno načelo jednakosti nalaže da se svi ljudi pred zakonom moraju jednako tretirati s obzirom na postojanje društveno relevantnih okolnosti utvrđenih Ustavom. Ustavnopravna jednakost povrijeđena je kada se adresati opće ili pojedin...
Uređenje zaštite na radu u Republici Hrvatskoj kroz Zakon o zaštiti na radu
Datum objave: 20.7.2023
Sažetak: U seriji od tri članka dat ćemo prikaz bitnih elemenata zaštite na radu općenito a i kroz zakonodavni okvir zakonodavni okvir Republike Hrvatske gdje je temeljni akt Zakon o zaštiti na radu iz kojega izviru svi ostali podzakonski akti. Ujedno ćemo spomenuti i ostale zakone koji su neposredno ali i p...
Imenovanje ravnatelja ustanove prema posebnim propisima
Datum objave: 18.5.2023
Sažetak: Uz opći okvir za postupanje kod imenovanja ravnatelja javne ustanove prema Zakonu o ustanovama („Narodne novine“, br. br. 76/93., 29/97., 47/99. , 35/08. , 127/19. i 151/22; dalje;: ZU), ovisno o ustanovi i njenoj djelatnosti u postupcima imenovanja ravnatelja posebnih javnih ustanova nužno je konz...
Mirovine prema posebnim propisima
Datum objave: 28.3.2023
Sažetak: Zakon o mirovinskom osiguranju („Narodne novine“, broj 157/13., 151/14., 33/15., 93/15., 120/16., 18/18., 62/18., 115/18., 102/19., 84/21. i 119/2.2, dalje: ZOMO) je opći propis kojim se osiguranicima na mirovinsko osiguranje na načelima uzajamnosti i solidarnosti obvezno osiguravaju prava za slučaj...
Izračun mirovine i utjecaj primitaka temeljem drugog dohotka (honorarnog rada) na iznos mirovine
Datum objave: 3.5.2022
Sažetak: Prema Zakonu o mirovinskom osiguranju, čije su zadnje izmjene i dopune na snazi od 1. kolovoza 2021. godine, mirovine se razlikuju prema uvjetima koje osoba treba ispuniti za odlazak u mirovinu ili uvjetima za stjecanje prava na mirovinu. Svota mirovine računa se tako da se osobni bodovi pomnože s m...
Reguliranje rada učenika na školskim praznicima
Datum objave: 7.3.2022
Sažetak: Rad redovitih učenika tijekom školskih praznika normativno je uređen s nekoliko zakonskih i podzakonskih propisa od kojih se posebno ističe Zakon o radu („Narodne novine“, br. 93/14., 127/17., 98/19.), Zakon o tržištu rada („Narodne novine“, br. 118/18., 32/20.), Pravilnik o obavljanju djelatnosti u...
Zaštita naziva ustanove u hrvatskom pravu
Datum objave: 1.2.2022
Sažetak: Pojam ustanove određen je Zakonom o ustanovama („Narodne novine“ br. 76/93., 29/97., 47/99. , 35/08. i 127/19.; u daljnjem tekstu: ZU). Prema odredbama čl. 1. i 2. ZU-a, ustanova je pravna osoba čije je osnivanje i ustrojstvo određeno Zakonom o ustanovama, a osniva se za trajno obavljanje djelatno...
Upravni spor: moguće varijante određivanja trajanja odgodnog učinka tužbe
Datum objave: 21.10.2021
Sažetak: Upravne stvari rješavaju se u upravnom postupku, kao zasebnome pravnom postupku, koji u diobi vlasti ne pripada u sudbenu nadležnost. Zbog toga tužba kojom se pokreće upravni spor - kao sudski postupak, zaseban u odnosu na upravni postupak - nema odgodni učinak, osim kad je to zakonom propisano 1 (...
Pokretanje upravnog postupka po službenoj dužnosti povodom predstavke (članak 42. Zakona o općem upravnom postupku)
Datum objave: 27.7.2021
Sažetak: Upravni postupak može biti pokrenut na zahtjev stranke ili po službenoj dužnosti (članak 40.- 42. Zakona o općem upravnom postupku, "Narodne novine" br. 47/09. - dalje: ZUP). Postoje vrste upravnih stvari koje se rješavaju isključivo u postupku pokrenutom na zahtjev stranke (npr. izdavanje akta grad...
Zapošljavanje u školskim ustanovama
Datum objave: 23.4.2021
Sažetak: Zasnivanje radnog odnosa u školama obilježavaju posebnosti zbog kojih je i sam postupak zapošljavanja kompleksniji nego u nekim drugim sustavima. U sustavu školstva postoji veliki broj različitih radnih mjesta za koja su propisani različiti uvjeti posebice oni vezani uz prethodno stečeno obrazovanje...
Razlike u značenjima pojmova pravna osoba s javnim ovlastima i pravna osoba koja obavlja javnu službu
Datum objave: 11.2.2020
Sažetak: Dio propisa, osobito - premda ne isključivo - na području upravnog prava barata pojmovima pravna osoba s javnim ovlastima i pravna osoba koja obavlja javnu službu. Pritom dva glavna procesna zakona na području upravnog prava kao alternaciju za pojam „pravna osoba koja obavlja javnu službu“ normiraju...
Mirovinska reforma od 1. siječnja 2019.
Datum objave: 29.1.2019
Sažetak: Stabilnost sustava mirovinskog osiguranja jedan je od ključnih faktora za gospodarsku i financijsku stabilnost svake države. S obzirom na sve lošiju socijalnu održivost i negativna demografska kretanja, odnosno sve intenzivnije starenje stanovništva, države se sve više suočavaju s izazovima kako odr...
Izbor obeštećenja ili naknade štete radnika izloženih azbestu
Datum objave: 6.9.2018
Sažetak: U hrvatski pravni sustav, pored postojanja općih propisa koji reguliraju razmatranu problematiku, ušli su i nedavno doneseni novi posebni zakoni o zaštiti i pravima radnika profesionalno izloženih azbestu kojima se dodatno uređuju pitanja i odnosi iz zdravstvenog nadzora, povoljniji uvjeti za stjeca...
Kaznena djela protiv radnih odnosa i socijalnog osiguranja - postojeći koncept i otvorena pitanja - 2. dio
Datum objave: 29.11.2016
Sažetak: Pod plaćom se u smislu članka 132. stavak 5. KZ-a podrazumijeva osnovna plaća i sva druga davanja u novcu ili u naravi koju radnik prima po osnovi rada, u bruto iznosu što uključuje i doprinose iz plaće i na plaću prema posebnom propisu. Nejasno je, prije svega, zašto zakonodavac u KZ-u daje definic...
Sindikalni povjerenik u osnovnoškolskim ustanovama
Datum objave: 15.9.2016
Sažetak: Sukladno članku 187. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14) sindikalni povjerenik je radnik koji je u radnom odnosu kod poslodavca, a njegovo je pravo kod poslodavca štititi i promicati prava i interese članova sindikata. Sindikati koji imaju najmanje pet zaposlenih kod određenog poslodavca mogu ...
Zapošljavanje učenika tijekom školskih praznika
Datum objave: 20.10.2015
Sažetak: Tijekom školskih praznika poslodavci mogu, posredstvom srednjoškolskih ustanova ovlaštenih za posredovanje pri zapošljavanju učenika, zapošljavati učenike za obavljanje tzv. povremenog rada. Radi se o jednoj vrsti privremenog zapošljavanja koje ne ulazi u područje radnopravnih odnosa, već je isto r...
Ozljede na radu u sustavu odgojno-obrazovnih ustanova
Datum objave: 7.1.2015
Sažetak: Člankom 1. Zakona o zaštiti na radu (Narodne novine, br. 71/14, 118/14 i 154/14 ) (u daljnjem tekstu: ZZNR) propisana je obveza sustavnog unapređivanja sigurnosti i zaštite zdravlja radnika i osoba na radu, radi sprječavanja ozljeda na radu, profesionalnih bolesti i drugih bolesti u vezi s radom. Z...
Specifičnosti zbrinjavanja organizacijskih viškova u osnovnoškolskom sustavu
Datum objave: 19.12.2014
Sažetak: Sukladno članku 115. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog. Opravdan razlog bi bio u slučaju ako prestane potreba za obavljanjem određenog posla zbog gospodarskih, tehni...
Pregled važnijih novina u novom Zakonu o radu
Datum objave: 2.9.2014
Sažetak: Nakon pregovora sa socijalnim partnerima koji su trajali dulje od godinu i pol dana, Hrvatski sabor konačno je 15. srpnja 2014. usvojio novi Zakon radu. Pritom je tekst Zakona u mnogočemu različit od verzije Zakona koja je bila upućena Saboru u prvo čitanje. Isto tako, iako su planirane mnoge reform...
Tehnološki višak u osnovnoj školi
Datum objave: 16.6.2014
Sažetak: Načini prestanka Ugovora o radu navedeni su u čl. 104. Zakona o radu (Zakon o radu, Narodne novine, br. 149/09, 61/1, 82/12, 73/13). Jedan od načina prestanka ugovora o radu je i otkaz. Otkaz može biti redoviti i izvanredni. Poslodavac može redovito otkazati ugovor o radu uz propisani ili redoviti o...
Promjene kod obavljanja obrtničke djelatnosti prema odredbama novog Zakona o obrtu
Datum objave: 4.2.2014
Sažetak: U radu se obrađuje problematika koja se odnosi na nastale promjene pri obavljanju registrirane poduzetničke djelatnosti - obrta od strane fizičkih i pravnih osoba u Republici Hrvatskoj, sukladno odredbama novog Zakona o obrtu (Narodne novine, br. 143/13). Kao najznačajnije promjene navode se ogranič...
