Naknada za trošak prijevoza

Doprinos radnika nastanku štete - Odluke Županijskih sudova u RH Radnik je dao vlastiti doprinos nastanku štetnog događaja u omjeru od 50%, u slučaju kada je bio obučen za siguran rad, no ipak je postupao protivno pravilima zaštite na radu i uslijed pada na tlo pretrpio tešku tjelesnu ozljedu. 09.09.2024 Naknada za vrijeme bolovanja - Mišljenja i tumačenja Zaposleniku koji je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu poslodavac je dužan isplaćivati naknadu u visini 100% iznosa njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mjeseca u kojemu je započeto bolovanje, za cijelo vrijeme trajanja bolovanja zbog pro... 02.09.2024 Otkaz ugovora o radu u kojem je ugovoren probni rad - Odluke Županijskih sudova u RH Za otkaz ugovora o radu kojim je ugovoren probni rad je dostatna izjava poslodavca kako nije zadovoljan radnikovim radom, no ta ocjena ne smije biti diskriminatorna. 27.08.2024 Poslovno uvjetovani otkaz - Odluke Županijskih sudova u RH Nezakonit je poslovno uvjetovani otkaz u slučaju kada poslodavac nije konkretno naveo koje je radnike uzeo u obzir i kojim se kriterijima rukovodio kada je donosio odluku o otkazu. 22.08.2024 Materijalna prava radnika koji rade polovicu punog radnog vremena prema ZORRP-u - Mišljenja i tumačenja Pretpostavku korištenja prava na rad s polovicom punog radnog vremena sukladno posebnom propisu, Zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama, predstavlja okolnost da korisnik navedenih prava ima sklopljen ugovor o radu na puno radno vrijeme odnosno da je na takvo radno vrijeme prijavljen u obvezno m... 06.08.2024 Naknada za korištenje poslovnog prostora bez osnove - Odluke Županijskih sudova u RH Tuženik, koji je koristio poslovni prostor tužiteljice bez ikakvog pravnog osnova, je dužan tužiteljici platiti naknadu u visini mjesečne zakupnine koju bi platio da je predmetni poslovni prostor iznajmio. 29.07.2024 Više ...