27.05.2024 08:00 Trudnoj radnici koja radi na poslovima koji ugrožavaju njezin ili djetetov život ili zdravlje, poslodavac je dužan ponuditi dodatak ugovora o radu kojim će se na određeno vrijeme ugovoriti obavljanje drugih odgovarajućih poslova. Samo je doktor specijalist medicine rada nadležan ocijeniti jesu li poslovi na kojima radnica radi odgovarajući. Ako se utvrdi da se radi o potencijalno štetnim poslovima, a poslodavac nije u mogućnosti osigurati obavljanje drugih odgovarajućih poslova, trudna radnica ima pravo na dopust.
Zaštita osobnih podataka - Odluke Visokog upravnog suda RHKada se radi o suprotstavljenim pravima i to s jedne strane prava na informiranje javnosti, a s druge strane prava na zaštitu privatnosti, dostojanstva, ugleda i časti, tužitelj je trebao prije objave fotografije zainteresiranih osoba koje nisu javne osobe, testom razmjernosti i javnog interesa utvr...
19.11.2024
Nedopušteni otkaz - Odluke Županijskih sudova u RH Sud će po utvrđenju nedopuštenosti otkaza naložit poslodavcu da vrati radnika upravo na ono radno mjesto na kojem je radnik radio sve do nedopuštenog otkaza.
12.11.2024
Ozljeda na radu - uvjeti - Odluke Visokog upravnog suda RHU postupku je utvrđeno da je tužiteljica znatno prije nego što je na poslu pala, imala operacije na oba koljena radi višegodišnjih tegoba, pa se njezin pad na poslu i unutrašnja ozljeda koljena ne mogu smatrati ozljedom na radu, koja ozljeda je očito postojala znatno prije.
04.11.2024
Dodatni rad kod rada u nepunom radnom vremenu za više poslodavaca - Mišljenja i tumačenjaRadnik ne može kod više poslodavaca raditi s ukupnim radnim vremenom dužim od 40 sati tjedno, osim u slučaju dodatnog rada iz članka 18.a Zakona o radu.
29.10.2024
Evidencija radnog vremena za nastavnike - Mišljenja i tumačenjaU odnosu na vođenje evidencije radnog vremena za nastavnike, valja skrenuti pažnju na Pravilnik o evidenciji radnog vremena za radnike školskih ustanova, kao poseban propis koji ima prednost u primjeni pred općim propisom i koji je uredio vođenje radnog vremena u osnovnoškolskim i srednjoškolskim us...
21.10.2024
Evidencije o radnicima u školskoj ustanovi - Mišljenja i tumačenjaŠkola kao poslodavac, je dužna voditi evidenciju o radnicima zaposlenim u toj javnoj ustanovi u skladu s člankom 1. stavkom 1. i člankom 2. Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca (Narodne novine, broj 55/24).
16.10.2024
Više ...
