Poslovno uvjetovani otkaz

Naknada za trošak prijevoza - Mišljenja i tumačenja Zaposlenik škole koji ima prebivalište izvan Republike Hrvatske ostvaruje pravo na naknadu troškova prijevoza od mjesta stanovanja do mjesta rada sukladno odredbama članka 75. TKU-a, pod istim uvjetima kao i zaposlenik škole koji ima prebivalište u Republici Hrvatskoj. 16.09.2024 Doprinos radnika nastanku štete - Odluke Županijskih sudova u RH Radnik je dao vlastiti doprinos nastanku štetnog događaja u omjeru od 50%, u slučaju kada je bio obučen za siguran rad, no ipak je postupao protivno pravilima zaštite na radu i uslijed pada na tlo pretrpio tešku tjelesnu ozljedu. 09.09.2024 Naknada za vrijeme bolovanja - Mišljenja i tumačenja Zaposleniku koji je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu poslodavac je dužan isplaćivati naknadu u visini 100% iznosa njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mjeseca u kojemu je započeto bolovanje, za cijelo vrijeme trajanja bolovanja zbog pro... 02.09.2024 Otkaz ugovora o radu u kojem je ugovoren probni rad - Odluke Županijskih sudova u RH Za otkaz ugovora o radu kojim je ugovoren probni rad je dostatna izjava poslodavca kako nije zadovoljan radnikovim radom, no ta ocjena ne smije biti diskriminatorna. 27.08.2024 Materijalna prava radnika koji rade polovicu punog radnog vremena prema ZORRP-u - Mišljenja i tumačenja Pretpostavku korištenja prava na rad s polovicom punog radnog vremena sukladno posebnom propisu, Zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama, predstavlja okolnost da korisnik navedenih prava ima sklopljen ugovor o radu na puno radno vrijeme odnosno da je na takvo radno vrijeme prijavljen u obvezno m... 06.08.2024 Naknada za korištenje poslovnog prostora bez osnove - Odluke Županijskih sudova u RH Tuženik, koji je koristio poslovni prostor tužiteljice bez ikakvog pravnog osnova, je dužan tužiteljici platiti naknadu u visini mjesečne zakupnine koju bi platio da je predmetni poslovni prostor iznajmio. 29.07.2024 Više ...