Zaštita osobnih podataka

Naknada za vrijeme bolovanja - Mišljenja i tumačenja Sukladno članku 65. TKU-a, ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, neovisno o vrsti bolovanja, pripada mu naknada plaće u visini 85% (odnosno 100%  ukoliko se radi o bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu) njegove plaće kao da je radio u redovnom radnom vremenu ... 02.12.2024 Neprekinuti staž u javnoj/državnoj službi - Mišljenja i tumačenja Sukladno članku 50. stavku 3. TKU-a, službeniku i namješteniku kojem se radno-pravni status državnog službenika promijeni u radno-pravni status javnog službenika ili obrnuto, neprekinuti staž u državnoj i javnoj službi smatra se neprekidnim stažem u javnoj službi, odnosno državnoj službi, za ostvari... 25.11.2024 Nedopušteni otkaz - Odluke Županijskih sudova u RH Sud će po utvrđenju nedopuštenosti otkaza naložit poslodavcu da vrati radnika upravo na ono radno mjesto na kojem je radnik radio sve do nedopuštenog otkaza. 12.11.2024 Ozljeda na radu - uvjeti - Odluke Visokog upravnog suda RH U postupku je utvrđeno da je tužiteljica znatno prije nego što je na poslu pala, imala operacije na oba koljena radi višegodišnjih tegoba, pa se njezin pad na poslu i unutrašnja ozljeda koljena ne mogu smatrati ozljedom na radu, koja ozljeda je očito postojala znatno prije. 04.11.2024 Dodatni rad kod rada u nepunom radnom vremenu za više poslodavaca - Mišljenja i tumačenja Radnik ne može kod više poslodavaca raditi s ukupnim radnim vremenom dužim od 40 sati tjedno, osim u slučaju dodatnog rada iz članka 18.a Zakona o radu. 29.10.2024 Evidencija radnog vremena za nastavnike - Mišljenja i tumačenja U odnosu na vođenje evidencije radnog vremena za nastavnike, valja skrenuti pažnju na Pravilnik o evidenciji radnog vremena za radnike školskih ustanova, kao poseban propis koji ima prednost u primjeni pred općim propisom i koji je uredio vođenje radnog vremena u osnovnoškolskim i srednjoškolskim us... 21.10.2024 Više ...