Broj dokumenata: 651
Datum: 23.12.2024
Djelatnici portala EDUS žele vam čestit i blagoslovljen Božić te puno uspjeha u nadolazećoj 2025. godini! Hvala Vam na povjerenju i dobroj suradnji.
Datum: 16.12.2024
Sukladno članku 71. stavku 1. TKU-a, zaposlenik ima pravo na pomoć u slučaju nastanka invalidnosti malodobnog djeteta u visini jedne proračunske osnovice, koja se s osnova nastanka invalidnosti isplaćuje jednokratno. Nastanak invalidnosti malodobnog djeteta utvrđuje se dostavom konačnog rješenja nad...
Datum: 9.12.2024
Sukladno članku 67. TKU-a, pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora veže se uz stvarno korištenje godišnjeg odmora. Bez obzira koristi li zaposlenik razmjerni dio godišnjeg odmora ili cijeli godišnji odmor, ostvaruje pravo na puni iznos regresa. Pravo na isplatu regresa ostvaruje se u trenutku...
Datum: 2.12.2024
Sukladno članku 65. TKU-a, ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, neovisno o vrsti bolovanja, pripada mu naknada plaće u visini 85% (odnosno 100% ukoliko se radi o bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu) njegove plaće kao da je radio u redovnom radnom vremenu ...
Datum: 25.11.2024
Sukladno članku 50. stavku 3. TKU-a, službeniku i namješteniku kojem se radno-pravni status državnog službenika promijeni u radno-pravni status javnog službenika ili obrnuto, neprekinuti staž u državnoj i javnoj službi smatra se neprekidnim stažem u javnoj službi, odnosno državnoj službi, za ostvari...
Datum: 19.11.2024
Kada se radi o suprotstavljenim pravima i to s jedne strane prava na informiranje javnosti, a s druge strane prava na zaštitu privatnosti, dostojanstva, ugleda i časti, tužitelj je trebao prije objave fotografije zainteresiranih osoba koje nisu javne osobe, testom razmjernosti i javnog interesa utvr...
Datum: 12.11.2024
Sud će po utvrđenju nedopuštenosti otkaza naložit poslodavcu da vrati radnika upravo na ono radno mjesto na kojem je radnik radio sve do nedopuštenog otkaza.
Datum: 4.11.2024
U postupku je utvrđeno da je tužiteljica znatno prije nego što je na poslu pala, imala operacije na oba koljena radi višegodišnjih tegoba, pa se njezin pad na poslu i unutrašnja ozljeda koljena ne mogu smatrati ozljedom na radu, koja ozljeda je očito postojala znatno prije.
Datum: 29.10.2024
Radnik ne može kod više poslodavaca raditi s ukupnim radnim vremenom dužim od 40 sati tjedno, osim u slučaju dodatnog rada iz članka 18.a Zakona o radu.
Datum: 21.10.2024
U odnosu na vođenje evidencije radnog vremena za nastavnike, valja skrenuti pažnju na Pravilnik o evidenciji radnog vremena za radnike školskih ustanova, kao poseban propis koji ima prednost u primjeni pred općim propisom i koji je uredio vođenje radnog vremena u osnovnoškolskim i srednjoškolskim us...
Datum: 16.10.2024
Škola kao poslodavac, je dužna voditi evidenciju o radnicima zaposlenim u toj javnoj ustanovi u skladu s člankom 1. stavkom 1. i člankom 2. Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca (Narodne novine, broj 55/24).
Datum: 10.10.2024
Nezakonit je poslovno uvjetovani otkaz u slučaju kada poslodavac nije konkretno naveo koje je radnike uzeo u obzir i kojim se kriterijima rukovodio kada je donosio odluku o otkazu.
Datum: 4.10.2024
Tiskanice prijave obveznog mirovinskog osiguranja koje je potrebno čuvati samo 6 godina od isteka godine u kojoj je prestao radni odnos su tiskanice propisane Pravilnikom o vođenju matične evidencije Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (Narodne novine, broj 153/23). Konkretno, radi se o tiskan...
Datum: 30.9.2024
Prema članku 10. stavak 1. Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca (Narodne novine, broj 55/24) poslodavac je dužan voditi posebnu evidenciju podataka o fizičkim osobama koje kod poslodavca obavljaju poslove na temelju drugih ugovora ili posebnih propi...
Datum: 24.9.2024
Obveza uzdržavanja maloljetne djece roditelja s kojima djeca ne stanuju ne može se nadomjestiti ili ispuniti plaćanjem režijskih troškova za stan u kojem žive djeca s drugim roditeljem, davanjem određenih novčanih iznosa djeci na ruke mimo obveze uzdržavanja niti kupovanjem određenih stvari za potre...
Datum: 16.9.2024
Zaposlenik škole koji ima prebivalište izvan Republike Hrvatske ostvaruje pravo na naknadu troškova prijevoza od mjesta stanovanja do mjesta rada sukladno odredbama članka 75. TKU-a, pod istim uvjetima kao i zaposlenik škole koji ima prebivalište u Republici Hrvatskoj.
Datum: 9.9.2024
Radnik je dao vlastiti doprinos nastanku štetnog događaja u omjeru od 50%, u slučaju kada je bio obučen za siguran rad, no ipak je postupao protivno pravilima zaštite na radu i uslijed pada na tlo pretrpio tešku tjelesnu ozljedu.
Datum: 2.9.2024
Zaposleniku koji je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu poslodavac je dužan isplaćivati naknadu u visini 100% iznosa njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mjeseca u kojemu je započeto bolovanje, za cijelo vrijeme trajanja bolovanja zbog pro...
Datum: 27.8.2024
Za otkaz ugovora o radu kojim je ugovoren probni rad je dostatna izjava poslodavca kako nije zadovoljan radnikovim radom, no ta ocjena ne smije biti diskriminatorna.
Datum: 22.8.2024
Nezakonit je poslovno uvjetovani otkaz u slučaju kada poslodavac nije konkretno naveo koje je radnike uzeo u obzir i kojim se kriterijima rukovodio kada je donosio odluku o otkazu.
Datum: 6.8.2024
Pretpostavku korištenja prava na rad s polovicom punog radnog vremena sukladno posebnom propisu, Zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama, predstavlja okolnost da korisnik navedenih prava ima sklopljen ugovor o radu na puno radno vrijeme odnosno da je na takvo radno vrijeme prijavljen u obvezno m...
Datum: 29.7.2024
Tuženik, koji je koristio poslovni prostor tužiteljice bez ikakvog pravnog osnova, je dužan tužiteljici platiti naknadu u visini mjesečne zakupnine koju bi platio da je predmetni poslovni prostor iznajmio.
Datum: 22.7.2024
Ukoliko je u osnovnoj školi za neke učenike organiziran prijevoz školskim autobusom, tada je škola dužna organizirati nadzor nad dolaskom tih učenika ispred školske zgrade kako bi se spriječilo svako neželjeno ili ugrožavajuće ponašanje (trčanje, guranje) koje bi moglo dovesti do ozljeđivanja učenik...
Datum: 15.7.2024
Službenik i namještenik ostvaruje jednom godišnje pravo na isplatu novčane pomoći po osnovi bolovanja u trenutku podnošenja zahtjeva nakon što je proveo najmanje 90 dana neprekidno na bolovanju, neovisno o nastavku korištenja tog prava.
Datum: 8.7.2024
Kazneno djelo protiv spolne slobode - spolno uznemiravanje - ne postoji kao samostalno kazneno djelo, već je isto konzumirano u radnji izvršenja kaznenog djela povrede djetetovih prava.
Datum: 1.7.2024
Ukoliko tuženiku nisu bile dostavljene isprave na koje se tužitelj pozivao, tuženik je mogao izvršiti uvid u njih ili zahtijevati da mu se naknadno dostave, budući da je nesporno bio uredno pozvan na ročišta koja su određena za kasnije, a na koja nije pristupio pa su održana u njegovoj odsutnosti. T...
Datum: 24.6.2024
Kod otkazivanja ugovora o radu uslijed viška radne snage poslodavac ne može otkazati radnicama koje koriste roditeljski dopust, nego će se otkaz uručiti radniku koji je na listi organizacijski viškova idući po redu.
Datum: 10.6.2024
Obveza javnih službi propisana je odredbom članka 37. Zakon o plaćama u državnoj službi i javnim službama , prema kojoj su čelnik javne službe odnosno upravljačko tijelo obvezni donijeti pravilnik o unutarnjem redu, odnosno opći akt o sistematizaciji radnih mjesta u skladu s Uredbom, u roku od šest...
Datum: 3.6.2024
Sud će ipak uzeti u obzir neovlašteno snimljenu tonsku snimku razgovora stranaka, uzimajući u obzir interes da se u postupku pravilno i potpuno utvrdi činjenično stanje.
Datum: 27.5.2024
Trudnoj radnici koja radi na poslovima koji ugrožavaju njezin ili djetetov život ili zdravlje, poslodavac je dužan ponuditi dodatak ugovora o radu kojim će se na određeno vrijeme ugovoriti obavljanje drugih odgovarajućih poslova. Samo je doktor specijalist medicine rada nadležan ocijeniti jesu li po...
Datum: 20.5.2024
Sukladno članku 47. stavku 3. TKU-a, zaposleniku s 30 i više godina staža kod istog poslodavca, isplaćuje se povlaštena otpremnina u visini najmanje 65 % prosječne mjesečne bruto plaće, isplaćene zaposleniku u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada. Člankom 47. sta...
Datum: 13.5.2024
Sukladno članku 50. stavku 3. TKU-a, službeniku i namješteniku kojem se radno-pravni status državnog službenika promijeni u radno-pravni status javnog službenika ili obrnuto, neprekinuti staž u državnoj i javnoj službi smatra se neprekidnim stažem u javnoj službi, odnosno državnoj službi, za ostvari...
Datum: 6.5.2024
Zakon o porezu na dohodak omogućava niz neoporezivih naknada koje se isplaćuju volonterima, uz ispunjavanje posebnih uvjeta propisanim Zakonom. Nadalje, primici volontera ostvareni na nagradnim natječajima raspisanima pod jednakim uvjetima, uz mogućnost sudjelovanja svih osoba, ne smatraju se dohotk...
Datum: 29.4.2024
Na temelju članka 112. stavka 1. točke 6. Zakona o radu, ugovor o radu prestaje kada radnik navrši 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, osim ako se poslodavac i radnik drukčije ne dogovore. Dakle, ne na dan ili dane koji bi tome danu prethodili, jer uvjet propisan Zakonom još ne bi bio is...
Datum: 22.4.2024
Nasilje između odraslih osoba u prisutnosti djeteta se smatra nasiljem prema djetetu.
Datum: 15.4.2024
Razlika između ugovora koji se sklapa temeljem članka 221.l stavka 1. i 221.l stavka 2. Zakona o radu je upravo obilježje predvidivog odnosno nepredvidivog obrasca rada. Prema predvidivom obrascu rada, raspored radnog vremena radnika može se unaprijed odrediti na jedan od Zakonom propisanih načina, ...
Datum: 8.4.2024
Za zdrav psihosocijalni razvoj djece nije dovoljno osigurati dobre stambene uvjete, nego roditelji trebaju pružiti sigurnosti djeci, zaštitu od bolesti i opasnih situacija te emocionalnu toplinu.
Datum: 2.4.2024
Radi omogućavanja neometane profesionalne komunikacije odnosno povezivanja i razmjene informacija u poslovnom procesu s ostalim radnicima i sudionicima poslovnog procesa te poslodavcem i ovlaštenim osobama poslodavca, člankom 221.k Zakona o radu propisana je dužnost digitalne radne platforme ili a...
Datum: 29.3.2024
Edus Vam želi sretan i blagoslovljen Uskrs i uskrsne blagdane!
Datum: 25.3.2024
Smatra se da je radnik pod utjecajem alkohola ako u krvi ima više od 0,0 g/kg alkohola, odnosno više od 0,0 mg u litri izdahnutog zraka.
Datum: 18.3.2024
U slučaju kada je poslodavac dopisom obavijestio radnika da je spreman izvršiti obvezu iz pravomoćne presude i vratiti radnika na rad te je poslodavac pozvao radnika da se javi u kadrovsku službu, a radnik se oglušio na poziv poslodavca, to je valjan razlog za odluku poslodavca o izvanrednom otkazu ...
Datum: 11.3.2024
Sukladno članku 43. TKU-a, pravo na plaćeni dopust u slučaju rođenja djeteta koristi se neposredno po rođenju djeteta odnosno po izlasku rođenog djeteta iz bolnice.
Datum: 4.3.2024
Po utvrđenju da je jedan od roditelja pravomoćno osuđen zbog spolne zloupotrebe djeteta, a da je drugi roditelj suglasan da se djeca smjeste u odgovarajuću ustanovu, sud će rješenjem donesenom u izvanparničnom postupku privremeno povjeriti djecu ustanovi socijalne skrbi.
Datum: 28.2.2024
Ovom Uredbom propisuju se nazivi radnih mjesta u javnim službama, klasifikacija radnih mjesta u pripadajući platni razred, koeficijenti za obračun plaće i stručni uvjeti koji moraju biti ispunjeni prilikom zapošljavanja na propisana radna mjesta.
Datum: 26.2.2024
U postupku razvrgnuća suvlasništva okolnost da su protustranke ulagale u nekretninu nema utjecaj na veličinu suvlasničkih idealnih dijelova, nego će protustranke moći u posebnoj parnici obveznopravnim zahtjevom tražiti isplatu s osnove tog ulaganja.
Datum: 19.2.2024
Postavili ste upit o primjeni stope PDV-a od 0% na isporuku i ugradnju solarnih termalnih ploča. U upitu ste zatražili pojašnjenje što se podrazumijeva pod pojmom solarnih ploča. Naveli ste da se u smislu propisa o gradnji bez građevinske dozvole, a u skladu s glavnim projektom može graditi sustav s...
Datum: 12.2.2024
Poslodavac nije ovlašten jednostranom odlukom ustegnuti novčani iznos radi naknade prouzročene štete s plaće radnika. Rješenje o naknadi štete i Odluka o odbijanju prigovora tužitelja su proglašeni nevaljanima jer je poslodavac jednostrano ustegnuo iznos štete od tužiteljeve plaće, što je suprotno z...
Datum: 5.2.2024
Tužitelju je potvrda o radnom iskustvu izdana na temelju rješenja o rasporedu na radna mjesta, a pri tome nisu od utjecaja tvrdnje tužitelja da bi tu potvrdu trebalo izdati na temelju saslušanja svjedoka koji bi potvrdili da je tužitelj u duljem razdoblju stvarno radio na rukovodećim poslovima.
Datum: 29.1.2024
Budući je naručitelj kao predmet nabave odredio samo jednu objektivno odredivu cjelinu, a ne dvije ili više grupa predmeta nabave, tužitelju je osnovano određeno plaćanje naknade za pokretanje žalbenog postupka u odnosu na ukupno procijenjenu vrijednost nabave.
Datum: 22.1.2024
Mišljenje nadležnog Centra za socijalnu skrb je nužno pribaviti prije nego sud donese odluku o predloženoj privremenoj mjeri kojom se određuje s kojim će roditeljem dijete živjeti.
